O que é?
Análise Ergonômica do Trabalho – AET, atende a Norma Regulamentadora NR17 e anexos. Ela é um estudo com ênfase para os riscos de DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho), decorrentes de fatores físicos como repetição, postura e força excessiva, tratando também de fatores ambientais, como ruído, temperaturas extremas, vibrações, iluminância, umidade relativa e velocidade do ar, sem esquecer dos aspectos psicossociais e cognitivos.
As avaliações incluem aspectos relacionados a:
– Levantamento e Movimentação de Cargas;
– Força e Postura de Mãos, Punhos e Coluna;
– Esforços Estáticos, Dinâmicos, Repetitivos e de Precisão;
– Equipamentos, Mobiliário, Dispositivos e Peças;
– Condições ambientais dos postos de trabalho;
– Aspectos Psicossociais, Cognitivos e Organizacionais do trabalho.
A Análise Ergonômica do Trabalho permite que os gestores avaliem a situação dos postos de trabalho e implementem ações para correção dos problemas, se necessário.
Benefícios da Análise Ergonômica do Trabalho:
– Redução e eliminação de multas ou ações trabalhistas derivadas dos típicos problemas de saúde encontrados em atividades e/ou postos de trabalho inadequados;
– Aperfeiçoamento da imagem da empresa frente aos colaboradores, consumidores e sociedade;
– Elevação dos padrões de qualidade e de segurança do trabalho adotados pela empresa;
– Aumento da produtividade e redução na evasão dos trabalhadores;
– Melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores.
Quem pode contratar?
Qualquer empresa com postos de trabalho com potencial de causar danos à saúde dos seus trabalhadores, necessita da Análise Ergonômica do Trabalho.